En tant qu'entreprise, vous voulez

• Soutenir et faciliter l’intégration d’un dirigeant ou d’un cadre qui vient de vous rejoindre ou qui assume de nouvelles responsabilités
• Améliorer et développer la capacité d’un de vos collaborateurs à diriger, à évoluer ou à réaliser des performances ambitieuses
• Mettre en pratique des plans de relève en préparant vos « talents » à assumer et habiter des rôles clé
  

En tant qu'individu, vous voulez

• Mieux comprendre votre propre fonctionnement pour améliorer votre efficacité
• Faire face à des situations et des rôles nouveaux, avec lesquels vous n’êtes pas familiarisé
• Réfléchir à haute voix ou partager des réflexions et des préoccupations tant sur le plan professionnel que personnel