Développement organisationnel

EN TANT QU'ENTREPRISE VOUS VIVEZ DES CHANGEMENTS PAR L'ACCÉLÉRATION DES ÉCHANGES, LES OUVERTURES ET GLOBALISATIONS DES MARCHÉS.

L'environnement de l'entreprise, qu'elle appartienne au secteur privé ou public, s'est complexifié. Grâce à la biosystémique, un accompagnement  face aux changements de paradigme facilite l'intégration en faisant le lien entre les sciences humaines et les processus managériaux, en harmonisant l'organisation de la structure et les besoins de l'individu.

La bio-systémique agit à trois niveaux.

VISION :

1. Une organisation performante. Donner les moyens d'agir durablement et écologiquement sur la performance collective et l'épanouissement de l'individu dans l'organisation.
2. Des relations fluides. Fluidifier les relations professionnelles par la clarification des missions et des fonctions.
3. Un individu responsable, autonome et épanoui. Bâtir des organisations biocompatibles qui agissent structurellment sur les causes du mal-être et du stress dans l'organisation et intègrent les changements dans sa structure et son management.
   
   

MÉTHODOLOGIE  :

• Mise à jour de l' "organisation invisible" et apport des solutions concrètes, durables, faciles à mettre en place.
• Facilitation de l'adaptation au changement : mutation, transformation, restructuration, fusion, ...
• Favorisation de l'intelligence collective pour aligner la performance de l'organisation et l'épanouissement de l'individu.