Outplacement

Outplacement

Suite à une décision de l’entreprise ou à un souhait d’évolution personnelle,
toute personne peut être amenée à devoir chercher un nouvel emploi.

Un outplacement vise à :
  • Faciliter la séparation
  • Analyser l’employabilité
  • Concrétiser un nouveau projet professionnel
  • Apprendre à approcher le marché du travail de manière efficace
  • Préparer et s’entraîner à une communication adéquate avec un employeur potentiel
  • Réussir son intégration dans la nouvelle entreprise

Méthodologie :
  • Bilan de compétences
  • Suivi personnalisé afin de traverser la période de changement de manière optimale
  • Aide à la prise de recul afin de définir une stratégie de recherche d’emploi réaliste
  • Appui dans la constitution d’un dossier personnel adéquat en regard des réalités du marché professionnel
  • Écoute et apports théoriques afin de gagner en efficience dans la recherche d’une nouvelle option professionnelle
  • Jeux de rôle focalisés sur des entretiens ou des assessments potentiels